La multiplication des référentiels de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) témoigne d’une exigence croissante des marchés, des financeurs et des donneurs d’ordres en matière de durabilité. Un label RSE est une certification délivrée par un organisme indépendant qui atteste de l’engagement d’une entreprise sur les plans environnemental, social et de gouvernance. Il constitue un signal de crédibilité reconnu par les partenaires commerciaux, les banques et les acheteurs publics — de plus en plus nombreux à intégrer des indicateurs RSE dans leurs critères de sélection.
Qu’est-ce qu’un label RSE et pourquoi l’obtenir ?
Un label RSE est une reconnaissance formelle délivrée à une organisation après évaluation de ses pratiques au regard d’un référentiel défini. Contrairement à une simple charte ou déclaration d’intention, la certification implique une vérification externe par des auditeurs ou experts indépendants, assurant ainsi une crédibilité auprès des parties prenantes [1].
Les raisons d’engager une démarche de labellisation sont multiples. Sur le plan commercial, les entreprises certifiées disposent d’un avantage concurrentiel mesurable : la structuration d’une démarche RSE documentée facilite l’accès aux appels d’offres intégrant des critères de développement durable. Sur le plan financier, les établissements bancaires soumis aux exigences de la taxonomie verte européenne et aux critères ESG intègrent les certifications RSE dans leur évaluation du risque et leurs conditions de financement [2].
L’attractivité employeur constitue également un levier majeur. Les collaborateurs, en particulier les nouvelles générations, accordent une importance croissante à la cohérence entre les valeurs affichées par leur employeur et ses pratiques réelles. Un label RSE reconnu renforce la marque employeur et facilite le recrutement et la rétention des talents.
Comparatif des principaux labels RSE en France
Le paysage des certifications RSE est riche et hétérogène. Un certain nombre de labels généralistes s’imposent comme des références incontournables pour les entreprises françaises [3].
| Label | Référentiel | Portée | Durée validité | Coût estimé | Profil idéal |
|---|---|---|---|---|---|
| LUCIE 26000 | ISO 26000 | France | 4 ans | 5 000 – 15 000 € | PME/ETI engagées dans une démarche structurée |
| Engagé RSE (AFNOR) | ISO 26000 + GRI | France | 3 ans | 3 000 – 10 000 € | Toutes tailles, niveaux de maturité progressifs |
| B Corp | BIA (B Impact Assessment) | International | 3 ans | 8 000 – 15 000 €+ | Entreprises à fort impact sociétal et visibilité internationale |
| EcoVadis | Référentiel EcoVadis | International (supply chain) | 1 an | 1 500 – 5 000 € | Fournisseurs de grands groupes CSRD |
| Positive Company | Référentiel propriétaire | France | 3 ans | 2 000 – 8 000 € | PME cherchant une approche progressive et made in France |
LUCIE 26000
Créée en 2007 en partenariat avec AFNOR Certification, LUCIE 26000 est la déclinaison opérationnelle de la norme internationale ISO 26000 pour les organisations. L’évaluation est conduite par un comité de labellisation composé d’experts indépendants — et non par l’agence LUCIE elle-même — ce qui garantit une indépendance appréciée par les partenaires et donneurs d’ordres [4]. Le label est valide quatre ans, avec un suivi intermédiaire.
Engagé RSE (AFNOR)
Le label Engagé RSE, anciennement AFAQ 26000, est délivré par AFNOR Certification. Il classe les entreprises selon leur niveau de maturité RSE sur quatre niveaux : initial, progression, confirmé et exemplaire. Cette progressivité en fait un référentiel adapté aux organisations qui souhaitent entamer une démarche structurée sans prétendre d’emblée à l’excellence. Le label est valide trois ans avec un audit de suivi à dix-huit mois [5].
B Corp
B Corp est la certification internationale la plus exigeante en matière d’impact sociétal global. Son référentiel — le B Impact Assessment (BIA) — évalue cinq domaines : l’environnement, les collaborateurs, la communauté, les clients et la gouvernance. La mise à jour majeure de son référentiel en 2025 (version V2.1) a renforcé les exigences autour de sept piliers obligatoires — climat, gouvernance, droits humains, travail équitable, environnement et circularité, inclusion et justice sociale — avec des seuils minimums à atteindre sur chacun [2]. Plus de 150 000 entreprises dans 180 pays utilisent EcoVadis [6], tandis que B Corp s’affirme comme le label de référence pour les entreprises souhaitant une reconnaissance internationale sur leur impact global.
EcoVadis
EcoVadis est une plateforme mondiale d’évaluation RSE utilisée principalement dans les chaînes d’approvisionnement. Plus de 150 000 entreprises dans 180 pays y sont évaluées sur leurs performances environnementales, sociales, éthiques et en matière d’achats responsables [6]. EcoVadis s’est imposé comme la référence pour les entreprises qui répondent aux demandes ESG des grands groupes soumis à la CSRD — notamment dans les chaînes d’approvisionnement audiovisuelles où les diffuseurs et producteurs délégués intègrent des critères ESG dans leurs contrats fournisseurs.
Comment choisir le bon label RSE ?
Le choix d’un label RSE dépend de plusieurs facteurs structurants que chaque organisation doit évaluer avant d’engager le processus de certification [7].
La portée géographique souhaitée est le premier critère. Une PME qui travaille principalement avec des clients et partenaires français s’orientera naturellement vers LUCIE 26000 ou Engagé RSE, reconnus et valorisés dans l’écosystème français. Une structure avec des ambitions internationales ou dont les donneurs d’ordres sont des multinationales privilégiera EcoVadis ou B Corp, mieux reconnus dans les chaînes d’approvisionnement globales.
La maturité RSE interne constitue le deuxième critère. Certains labels, comme Engagé RSE, sont conçus pour des organisations qui démarrent leur démarche. D’autres, comme B Corp, présupposent un niveau d’engagement déjà significatif et une gouvernance formalisée. Un diagnostic préalable des pratiques existantes — RSE vs RSO, périmètre couvert, données disponibles — permet d’éviter de s’engager dans un processus inadapté.
Les exigences de ses clients et partenaires orientent également fortement le choix. Une entreprise dont le principal client est un grand groupe soumis à la CSRD et qui utilise EcoVadis dans son référencement fournisseurs aura intérêt à prioriser cette évaluation. À l’inverse, une PME qui souhaite valoriser son engagement RSE dans des appels d’offres publics trouvera dans LUCIE 26000 ou Engagé RSE une reconnaissance mieux établie auprès des acheteurs publics français.
Les étapes pour obtenir un label RSE
Quelle que soit la certification visée, le processus de labellisation RSE suit une logique commune en plusieurs étapes [7].
Étape 1 — Diagnostic et auto-évaluation
La démarche commence par un état des lieux honnête des pratiques existantes au regard du référentiel visé. Cette phase d’auto-évaluation identifie les points forts à valoriser et les lacunes à combler avant l’audit. Pour les indicateurs environnementaux — consommations énergétiques, émissions de GES scope 1 et scope 2, gestion des déchets — la qualité des données collectées conditionne directement la robustesse du dossier de candidature.
Étape 2 — Plan d’action et collecte de données
Sur la base du diagnostic, l’organisation définit un plan d’action RSE couvrant les axes d’amélioration identifiés. La mise en place de processus de collecte de données fiables — tableaux de suivi des consommations, enquêtes RH, relevés environnementaux — est indispensable. Les certifications exigent des données vérifiables, pas des déclarations d’intention. Des outils de mesure carbone et de reporting environnemental automatisés permettent d’accélérer significativement cette phase.
Étape 3 — Audit externe
L’audit est conduit par un organisme ou des experts indépendants qui vérifient la cohérence entre les déclarations de l’organisation et ses pratiques réelles. Il comprend généralement l’analyse de documents, des entretiens avec les équipes et des observations terrain. Cette phase peut durer de quelques semaines à plusieurs mois selon la taille de l’entreprise et la certification visée.
Étape 4 — Obtention du label et amélioration continue
La labellisation est accordée pour une durée définie — généralement trois à quatre ans — avec des audits de suivi intermédiaires. La certification n’est pas une fin en soi mais le début d’une démarche d’amélioration continue : les indicateurs sont suivis dans le temps, des objectifs de progrès sont fixés, et le renouvellement implique généralement de démontrer une évolution positive par rapport à la certification précédente [8].
Label RSE dans le secteur audiovisuel
Le secteur audiovisuel fait face à des exigences RSE croissantes de la part de ses financeurs — CNC, régions, France Télévisions, Canal+ — et de ses donneurs d’ordres. Ecoprod, l’association française spécialisée dans l’éco-production audiovisuelle, a développé un Indice RSE spécifique au secteur, conçu pour répondre aux attentes des diffuseurs et des partenaires publics [9].
Pour les sociétés de production, obtenir un label RSE ou un score EcoVadis élevé facilite l’accès aux financements verts et aux appels d’offres des diffuseurs publics qui intègrent des critères de développement durable dans leurs cahiers des charges. La mesure précise des émissions de carbone liées aux productions — au cœur de l’accompagnement proposé par TheGreenShot — constitue le socle technique de tout dossier de labellisation RSE dans ce secteur.
La maîtrise de la double matérialité et la capacité à documenter l’impact environnemental et social des productions deviennent des critères différenciants dans un secteur où la compétition pour les budgets et les financements publics s’intensifie.
FAQ — Questions fréquentes sur les labels RSE
Quel est le label RSE le plus reconnu en France ?
Combien coûte l’obtention d’un label RSE ?
Combien de temps faut-il pour obtenir un label RSE ?
Un label RSE est-il obligatoire pour répondre aux marchés publics ?
Quelle est la différence entre un label RSE et une norme ISO ?
Obtenir un label RSE suppose de disposer de données fiables sur les performances environnementales, sociales et de gouvernance de son organisation — à commencer par les émissions de gaz à effet de serre et la consommation énergétique. GreenPro, la solution de mesure carbone de TheGreenShot, permet aux équipes de production de centraliser ces données via une collecte automatisée, un scan de factures OCR et des tableaux de bord temps réel. En structurant les indicateurs environnementaux en amont, les entreprises abordent le processus de labellisation avec un dossier solide et des données auditables, réduisant significativement la durée et le coût de la démarche.
Nos consultants spécialisés accompagnent les studios de production pour cadrer la stratégie, former les équipes et suivre les résultats. Nous adaptons l’approche aux contraintes du terrain.
